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- 新卒採用
- キャリア(中途)採用
新卒採用
(高校・技術専門校・既卒3年以内)
- 職種・人数
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<職種>
製造技術職
機械加工、機械組立て仕上げ、保全メンテナンス、工事管理監督補佐、製缶溶接
<人数>
毎年3名程度
入社後、各部門で約3ヶ月の新人研修を実施
配属は適性と本人希望等を考慮し決定
- 対象者
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<対象者>
高校生
技術専門校生
既卒3年以内の方
学科は問いません
鉄工所、ものづくりに興味がある方
ものづくりの専門知識や技術を身に付けたい方
<必須要件>
普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)
<優遇要件>
各職種に係る特別教育、技能講習、資格があれば尚可
- 雇用形態
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正社員
※試用期間中(3ヶ月)の労働条件変更なし
- 勤務地・勤務時間
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<勤務地>
宮崎県延岡市(転勤はありません)
<勤務時間>
8:00~17:00(60分休憩)
※月平均10~20時間ほどの時間外勤務あり
- 給与
- 社内規定(等級制度)による。
在学中に取得した資格によって優遇
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当:1,000円~10,000円(通勤距離に応じて支給)
家族手当:12,100円~19,700円(扶養家族4名まで支給)
時間外手当:時間超過分を支給
出張手当:社内規定に基づき支給
退職金:中小企業退職金共済に加入(勤続満2年を超えた社員)
定年:65歳(70歳まで1年ごとの再雇用あり)
<その他>
永年勤続表彰
資格取得支援(会社全額負担)
高等職業訓練校通学支援(会社全額負担)
社員紹介採用
自己啓発支援
慶弔見舞金
定期健康診断
各種表彰制度(改善提案、HHK提案など)
社内懇親会
- 休日・休暇
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日曜、祝日、土曜
年間休日:105日間
会社カレンダーあり、月1~2回の土曜出社あり
2023年4月より「特別休暇」制定。
→入社時に5日間の特別休暇付与(使用規定あり・年間休日実質110日間)
年次有給休暇は入社6ケ月経過後に10日付与、最大20日
半日単位/1時間単位の取得可、1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度
(2022年度 有給消化率80%)
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
- 必要書類・選考方法
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<必要書類>
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
<選考方法>
筆記試験、面接、適性検査
- 入社後の教育や研修
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<新人研修>
まずは、社会人としての心得やビジネスマナーをはじめとする座学、グループワークなどを行います。目標の立て方や達成までどんなプロセスを踏んで会社のなかで成長していくのかイメージしてもらいます。その後、現場実習などを経験していただき、この期間に各部署の特徴や具体的な内容を学びます。人事担当と定期面談を実施することにより、初期段階に出てくる不安や悩みはここで解消して研修に集中できる環境づくりを行っています。
<高等職業訓練校>
終業後は、週に1~2回程度の高等職業訓練校通学を促します。勉学に励みながら国家資格である「技能士」取得を目指します。費用は会社負担ですので安心して通うことができます。
<その他>
必要に応じて配属後のフォローアップ、業務で必要となる資格や講習の支援など行っています。学校で分からないことは、現場の先輩が教えてくれますのでどんどん質問してください。
キャリア(中途)採用
職種
設計
- 仕事内容
- 機械装置、部品製作、プラント装置機器類の設計をご担当いただきます。
- 対象者
- 学歴不問<必須>
普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)
2次元/3次元CAD(Auto CAD/M-draf/Pro E)の業務経験者<優遇>
機械部品等の設計、製図の実務経験者
金属等材料の性質、機械加工の基礎知識、仕上げ記号、油圧/空気圧記号、溶接記号が理解できる方
技術営業
- 仕事内容
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既存のお客様への継続したフォロー、および新規開拓をご担当いただきます。当社の保有技術、人員、設備等を踏まえてお客様のニーズを的確に把握し、部門(現場)とタッグを組んでベストソリューションの提案をお願いします。まずは既存のお客様フォローが多くあります。新規開拓は、商談会のほか、当社HPや自社販路開拓ツール(引き合い専用サイト)からの問い合わせが中心となりますので、飛び込みのような営業活動は行いません。
<具体的な業務の流れ>
既存のお客様にフォロー訪問、新たな要望や相談を受ける(現場の状況確認、把握)
社内にて担当部門と打合せ
提案資料の作成、営業~積算、見積書作成 ~ お客様との交渉
受注(製品内容・受注金額・納期などの確認/決定)
社内や協力会社へ発注 ~ 納品
- 対象者
- 学歴不問
下記要件のいずれかに当てはまる方は他業種からでも可
※現場経験者からの営業職へのキャリアチェンジも応募可能です!
<必須>
普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)
営業経験者(3年以上)
コミュニケーションが円滑にとれる方
弊社事業内容に関する基礎的な理解および技術的な知識がある方
図面を見て内容が理解できる方
<優遇>
CADや設計業務の経験者
溶接、配管、機械加工業務などの経験者または有資格者
鉄工所関連の業務経験者
施工管理(工事管理監督、補佐)
- 仕事内容
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主にプラント設備などの据付・メンテナンスの工事現場で監督(補佐)しながら安全に納期通り完遂させる業務です。品質・安全・コスト・環境などを考慮し全工程の管理を担っていただきます。
安全管理、人員確保(調整)、労務管理、資機材の手配、工程の進捗管理、予実管理、見積り作成、顧客対応(現場説明の立会い)、工事の追加/変更ごとの交渉など幅広く携わっていただきます。
※管理監督を目指している方には、現場に従事しながら「監督補佐」からスタートできます。応募時にご相談ください。
- 対象者
- 学歴不問<必須要件>
普通自動車第一種運転免許<AT限定不可><優遇要件>
保全、メンテナンスの現場作業経験者
プラント設備、工場内での管理業務または現場作業経験者
管工事施工管理技士、土木施工管理技士の有資格者(2級以上)
監理技術者、技能士等の有資格者
準中型自動車免許
安全衛生法やその他の関係法令の知識
マシニング・NC旋盤オペレータ
- 仕事内容
- NCフライス盤、NC旋盤で金属や樹脂の機械加工を担当していただきます。工具・加工の段取り、マシニングセンタへデータ入力(プログラミング)、部品の切削加工、製品チェックなどがメイン業務です。
- 対象者
- 学歴不問<必須要件>
普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)
機械加工の業務経験がある方<優遇要件>
機械加工技能士(2級以上)
旋盤、マシニング等の工作機械業務の経験者
CAD、CAMの実務経験者
準中型運転免許
仕上げ工
- 仕事内容
- お客様の工場内やプラント設備内で機械装置、設備の調整、分解整備、設置工事をご担当いただきます。保全、メンテナンス中心の仕上げ作業です。
- 対象者
- 学歴不問<必須要件>
普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)
保全、メンテナンス関連の業務経験がある方
<優遇要件>
機械保全技能士(2級以上)
機械組立て技能士(2級以上)
準中型運転免許
配管工
- 仕事内容
- お客様の工場及び現場での配管加工・取付作業をご担当いただきます。
本社工場での内作作業もあります。
- 対象者
- 学歴不問<必須要件>
普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)
製作図面が読める方
溶接作業の実務経験者<優遇要件>
配管の実務作業経験者
配管(プラント・建築)技能士 2級以上
JIS溶接士(アーク、ティグ、半自動)
普通または特別ボイラー溶接士
準中型免許運転免許
製缶工
- 仕事内容
- お客様の工場、プラント向けの塔・槽類、熱交換器、圧力容器などの製作や、これに付随する各種配管製作に伴う溶接作業をご担当いただきます。
- 対象者
- 学歴不問<必須要件>
普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)
製作図面が読める方
溶接作業の実務経験者<優遇要件>
製缶の実務作業経験者
鉄工(製缶作業)技能士 2級以上
JIS溶接士(アーク、ティグ、半自動)
普通または特別ボイラー溶接士
準中型免許運転免許
勤務条件
- 勤務地
- 宮崎県延岡市
※職種により異なる場合があります。
- 勤務時間
- 8:00~17:00(60分休憩、実働8時間)
時間外労働あり、月平均10~20時間
- 雇用形態
- 正社員
<試用期間>
3ヶ月
- 給与
- 社内規定(等級制度)による。
職種により、経験・能力・年齢等を十分考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当:1,000円~10,000円(通勤距離に応じて支給)
家族手当:12,100円~19,700円(扶養家族4名まで支給)
時間外手当:時間超過分を支給
出張手当:社内規定に基づき支給
退職金:中小企業退職金共済に加入(勤続満2年を超えた社員)
定年:65歳(70歳まで1年ごとの再雇用あり)
<その他>
永年勤続表彰
資格取得支援(会社全額負担)
高等職業訓練校通学支援(会社全額負担)
社員紹介採用
自己啓発支援
慶弔見舞金
定期健康診断
各種表彰(改善提案、HHK提案など)
社内懇親会
- 休日・休暇
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日曜、祝日、土曜
年間休日:105日間
会社カレンダーあり、月1~2回の土曜出社あり
2023年4月より「特別休暇」制定。
→入社時に5日間の特別休暇付与(使用規定あり)
年次有給休暇は入社6ケ月経過後に10日付与、最大20日
半日単位/1時間単位の取得可、1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度
(2022年度 有給消化率80%)
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
- 応募書類・選考方法
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<応募書類>
写真付き履歴書、職務経歴書
郵送、またはメール添付可
<選考プロセス>
面接は2回
書類選考→面接→内定
1次面接はオンライン面接対応可能
内定前に本社および工場案内を実施しております
- 補足事項
- 雇用、労災、健康、厚生年金
工場見学は随時可能です、お気軽にお問合せください県外などUIJターンの方は、社宅や住宅補助を検討しますのでご相談ください
【県外からの移住転職をお考えの方へ】
弊社は宮崎県で移住支援金が支給される「選定企業」です。
弊社所在地の延岡市では、支給要件を満たした場合に「移住支援金」が支給されます。
詳しくは下記リンクを参考にしてください。
延岡市HP(移住定住推進室)
https://www.city.nobeoka.miyazaki.jp/uploaded/attachment/14176.pdf